• 1149 Budapest, Nagy Lajos király útja 125. II. emelet 7., 8-as kapucsengő
  • +36 30-512 6968 / +36 30-854 0785
  • ugyved@drbercsenyi.hu

Cégjog / Kártérítés

CÉGJOG / KÁRTÉRÍTÉS

Témakörök

Irodánk teljes körű jogi szolgáltatást vállal cégalapítási és cégmódosítási (változásbejegyzési) ügyekben. Jogi tanácsadás keretében felvilágosítást nyújtunk Ügyfeleink számára a cégalapításhoz vagy cégmódosításhoz szükséges adatokról, a cégalapítás menetéről és költségeiről. A cégalapítás egyszerűsített vagy általános eljárásban történhet, melyre az igények felmérését követően szintén javaslatot teszünk. A cégalapításhoz/cégmódosításhoz szükséges adatok körének meghatározását és beszerzését követően a cégiratok elkészítése következik: irodánk a társasági szerződéseket/ alapítói határozatokat, a legfőbb szerv gyűlésének jegyzőkönyveit, határozatait és a cégbejegyzéshez/ cégmódosításhoz szükséges egyéb nyilatkozatokat elkészíti, majd a dokumentumok elektronikus úton benyújta az illetékes Cégbíróság részére. A cégbíróság a törvény által előírt határidőben bejegyzi a társaságot vagy átvezeti a módosításokat a cégjegyzékbe.

A cégnyilvántartás közhiteles nyilvántartás, ezért a gazdasági társaság cégjegyzéket érintő adatainak naprakészeknek kell lenniük. Amennyiben a társaság elmulasztja a cégadatokban történő változások átvezetését a társaság dokumentumain vagy a változástól számított harminc napon belül annak bejelentését elmulasztja, a Cégbíróság törvényességi felügyeleti eljárást indít a cég ellen, melynek végén komoly összegű pénzbírsággal is sújthatja a mulasztó céget. A cégbírósági eljárások során a jogi képviselet kötelező.

Korlátolt felelősségű társaságok (Kft.) esetében az üzletrész a törzsbetéthez kapcsolódó tagsági jogokat és kötelezettségeket testesíti meg. Az üzletrész mértéke a tagok törzsbetétjéhez igazodik. Az üzletrész a társaság tagjai között szabadon átruházható. Amennyiben a tag üzletrészét kívülálló személyre pénzszolgáltatás ellenében kívánja átruházni az üzletrész megszerzésére a többi tagot, a társaságot vagy a társaság által kijelölt személyt – ebben a sorrendben- elővásárlási jog illeti meg. Az üzletrész harmadik személyre történő átruházása üzletrész átruházási szerződéssel történik, majd ezt követően az átruházási szerződést az elővásárlási jogról lemondó nyilatkozatokat követően a társaság taggyűlése jóváhagyja, majd az üzletrészt megszerző, belépő új tagot átvezeti a társasági szerződésen és a tagjegyzéken. Az üzletrész megszerzését követően az üzletrészhez kapcsolódó tagsági jogok a belépő új tagot illetik és a kötelezettségek őt terhelik.

A tag üzletrészének felosztására a átruházás, szétválás folytán bekövetkező jogutódlás, öröklés, házastársi közös vagyon megosztása, valamint a tag jogutód nélküli megszűnése esetén van lehetőség. Az üzletrész felosztásához a taggyűlés hozzájárulása szükséges.

Irodánk kft-k üzletrészeinek átruházása és üzletrészek felosztása során teljes körű jogi szolgáltatást nyújt ügyfelei részére.

A társasági jogban formakényszer érvényesül, ami azt jelenti, hogy gazdasági társaság közkeresti társaság (Kkt.) , betéti társaság (Bt.) , korlátolt felelősségű társaság (Kft.) vagy nyíltan vagy zártkörűen részvénytársaság  (Nyrt. vagy Zrt.) formájában alapítható.

A társaság működése, fejlődése, a működésben bekövetkezett változások miatt szükségessé válhat, hogy a társaság más formában működő gazdasági társasággá (esetlegesen egyesüléssé vagy szövetkezetté) alakuljon át. Az átalakulás kötelező, ha egymást követő két üzleti évben a társaság (cég) saját tőkéje nem éri el az adott társasági formára kötelezően előírt legkisebb jegyzett tőkét és a tagok a szükséges jegyzett tőke biztosításáról nem gondoskodnak.

A gazdasági társaság más gazdasági társaságokkal összeolvadás vagy beolvadás útján egyesülhet. Összeolvadásnál az összeolvadó társaságok (cégek) megszűnnek és új jogi személy (társaság- cég) jön létre, beolvadásnál a beolvadó társaság (cég) szűnik meg, és általános jogutódja a beolvadásban részt vevő másik társaság (cég) lesz.

Szétválás esetén a társaság különválással vagy kiválással több társasággá (céggé) válhat szét. Különválás esetén az eredeti társaság (cég) megszűnik és vagyona az újonnan létrejövő cégekre, mint jogutódokra száll át. Kiváláskor az eredeti cég fennmarad és vagyonának egy része a kiválással létrejövő új társaságra (cégre), mint jogutódra száll át.

Az összeolvadás és a szétválás egyidejűleg is történhet. A beolvadásos kiválás esetén a kiváló tag a társaság vagyona egy részével már működő céghez csatlakozik, beolvadásos különváláskor a különváló tagok a társaság vagyonának rájuk eső részével különböző, már működő cégekhez, mint jogutódokhoz csatlakoznak.

Az átalakulás, az egyesülés és a különválás is több hónapokon át tartó, számviteli- vagyoni kérdéseket hordozó, jogszabályban szigorú határidőkhöz kötött több hónapos folyamat. Irodánk  a társaságok/cégek átalakulása, egyesülése és szétválása során igény esetén kiváló könyvvizsgáló szakértő partner közreműködésével teljeskörű jogi szolgáltatást nyújt.

A társaság tagjai dönthetnek úgy, hogy a céget megszüntetik. Ekkor a társaság végelszámolására kerül sor, melynek feltétele, hogy társaság ne legyen fizetésképtelen, és eleget tudjon tenni esetleges fizetési kötelezettségeinek. gazdasági társaság milyen formában működik, a végelszámolási eljárás menete attól függ, hogy a cég milyen társasági formában működik, ez befolyásolja az eljárás időtartamát és a költségeit. Irodánk segítséget nyújt ügyfeleinek a cég megszüntetésében, mely során igény esetén együttműködő könyvvizsgáló szakértő közreműködésére is lehetőség van.

Irodánk teljeskörű munkajogi szolgáltatást nyújt a gazdasági társaságoknak, mint munkáltatóknak. Ennek keretében ajánljuk

  • munkajogi audit szolgáltatásunkat
  • – munkajogi szabályzatok szerkesztésében történő közreműködést
  • – egyedi munkaszerződések elkészítését, már meglévő munkaszerződések – módosítását
  • – tanácsadást a céget érintő munkajogi kérdésekben vagy egyedi munkaviszonyban
  • – tanácsadást munkaviszony megszüntetése kapcsán, munkaviszonyt megszüntető okiratok előkészítését és elkészítését
  • – munkajogi vita esetén peres és peren kívüli képviselet ellátását.
  • – jogi tanácsadás a cég gazdasági kapcsolataiban felmerülő bármely szerződéses viszonyok kapcsán (pl: vállalkozási-, megbízási szerződések, ingatlanokhoz kapcsolódó szerződések)
  • – szerződések előkészítése, a szerződéses okirat megszerkesztése, ellenjegyzése
  • – szerződéses kapcsolatokból eredő jogitákban peren kívüli és peres képviselet ellátása
  • – szerződésekből eredő követelések kezelése: fizetései felszólítások megküldése, fizetési meghagyásos eljárás kezdeményezése, felszámolás kezdeményezése, követelések peres érvényesítése

JOGI PROBLÉMÁJA VAN?

A fenti jogterületeken peren kívüli vagy peres képviseletre, vagy csak jogi tanácsadásra van szüksége akkor jó helyen jár! Fenti ügytípusokban vállaljuk a példaként felsorolt, továbbá bármely szerződés, megállapodás, szerkesztését, valamint peren kívüli eljárásokban, vagy bármely hatósági eljárásban, illetve bíróságok előtti per során teljes körű jogi képviseletet biztosítunk.

Szakszerű segítségért forduljon hozzánk bizalommal!
Személyes konzultációra az alábbi telefonszámon kérhet időpontot.

dr. Szikszai Márta – Ügyvéd – Cégjogász

+36 30-854 0785

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás