• 1149 Budapest, Nagy Lajos király útja 125. II. emelet 7., 8-as kapucsengő
  • +36 30-512 6968 / +36 30-854 0785
  • ugyved@drbercsenyi.hu

Munkajog, közszféra munkajoga2 A közszféra munkajoga

A rendkívüli helyzet időszaka alatt igény szerint online és telefonon is biztosítunk konzultációkat folyamatosan. Részletekért hívjon!

  1. Munkajog, közszféra munkajoga
  2. Munkaviszony, munkaszerződés
  3. Munkaügyi per
  4. A munkaidő
  5. A munka díjazása
  6. A közszféra munkajoga
  7. A közalkalmazotti jogviszony
  8. Közszolgálati jog – köztisztviselői jogviszony
  9. Közszolgálati jog – kormányzati szolgálati jogviszony
  10. Közszolgálati jogvita
  11. Munkajogi audit

Magyarországon a közszférában több százezer ember dolgozik. A foglalkoztatási jogviszonyaikra a Munka törvénykönyvében foglaltaktól eltérő szabályok vonatkoznak, melyet a közszféra munkajogának nevezünk. Ezen szabályrendszeren belül is különböző jogviszonyokra vonatkozó jogszabályok vannak, melyek alapján az alábbi főbb jogviszonyokat különböztethetjük meg:

  1. Közalkalmazottak, akik dolgozhatnak többek között egészségügyben, köznevelésben, felsőoktatásban, szociális és gyermekjóléti ágazatban, közművelődési vagy közgyűjteményi területen, különböző miniszterek irányítása alá tartozó szerveknél, polgári nemzetbiztonsági szolgálatoknál vagy önkormányzati szolgáltató feladatokat ellátó intézményeknél.
  2. Közszolgálati tisztviselői jogviszonyban állók, akik a helyi önkormányzat hivatalainál (polgármesteri hivatal vagy közös önkormányzati hivatal) vagy az önkormányzatok által létrehozott közterület-felügyeleteknél állományban lévő köztisztviselők, illetve a Kormány intézményfenntartásra kijelölt szerv kormánytisztviselői és ügykezelői.
  3. Kormányzati szolgálati jogviszonyban állók, akik a Kormány, a Miniszterelnöki Kormányiroda, a minisztérium, a kormányzati főhivatal és a központi hivatal és ezek területi és helyi szervei kormánytisztviselői, valamint a fővárosi és megyei kormányhivatalok – beleértve a járási hivatalokat is – kormánytisztviselői.

A fenti három közszolgálati jogviszonyra alapjában három különböző, az egyes jogállásokat meghatározó törvény vonatkozik, melyek végrehajtását számos rendelet szabályozza, valamint jogvita esetén is különböző eljárási törvények hatálya alá esnek.

Az ügyvéd tanácsa: tekintettel a közszféra munkajogára vonatkozó jogszabályok összetettségére és sokrétűségére a jogviszony létesítése előtt, annak fennállása alatt, valamint jogvita esetén is pontosan meg kell határozni, hogy az adott jogviszonyra melyik törvény és rendelet vonatkozik. A közalkalmazottnak, közszolgálati tisztviselőnek, illetve a kormánytisztviselőnek alapvető érdeke, hogy a státuszára vonatkozó rendelkezéseket megismerje.

Szakszerű segítségért forduljon irodámhoz bizalommal!
Személyes konzultációra az alábbi telefonszámon kérhet időpontot.

A rendkívüli helyzet időszaka alatt igény szerint online és telefonon is biztosítunk konzultációkat folyamatosan. Részletekért hívjon!

dr. Szikszai Márta ügyvéd – Munkajogász

30/854 0785

  1. Munkajog, közszféra munkajoga
  2. Munkaviszony, munkaszerződés
  3. Munkaügyi per
  4. A munkaidő
  5. A munka díjazása
  6. A közszféra munkajoga
  7. A közalkalmazotti jogviszony
  8. Közszolgálati jog – köztisztviselői jogviszony
  9. Közszolgálati jog – kormányzati szolgálati jogviszony
  10. Közszolgálati jogvita
  11. Munkajogi audit

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás